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没有签劳动合同，一开始老板说两千八，我干了十五天写了离职申请，老板说七十一天给我，一天上班时间在早上八点上班，晚上九点下班，但是老板的意思是要我干到他找到人才让我走

劳动纠纷

2019-09-27 10:48:34

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
提前三天辞职即可，然后单位不给工资可以申请劳动仲裁
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试工一天有工资吗

我在一家工厂工作了一个月。前个月十几天发了1011元，早上8

在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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朱志峰专职律师

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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老板说三天内和我签劳动合同，三天过了还没签。这份工作在赶集网

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关

我在一工厂上班，没签劳动合同，已经离职一天了我在一工厂上班，

按照单位制度处理

我在酒店上班，没有与酒店签劳动合同，我上班三个月了，辞职信也

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

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法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

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大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

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未满工期离职，工资扣工资合法吗

您好，未满工期离职是可以扣除一定工资的

合同续签时条款有重大变更，公司也没有提前通知，这种情况算违法

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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