你好，每天工作量超过15个小时，没有加班费，合法吗？
合同纠纷
2019-09-26 13:45:09
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应当支付加班费未支付的，可以向劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不合法建议去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
