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企业单方面解除劳务合同怎么赔偿

合同纠纷

2019-09-27 09:15:18

用人单位违反的规定单方面解除劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
具体看用人单位解除劳动合同的原因是否符合法律规定，若违法解除，须支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
涉嫌非法解除劳动关系，员工可以要求继续履行劳动合同或者单位支付经济赔偿金，有需要可以电话联系详谈
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