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劳动法第47条规定经济补偿金
合同纠纷
2019-09-25 20:42:03
共有1位律师解答
《劳动合同法》第47条规定的就是关于经济补偿金的计算以及适用条件一般情况下单位是不是合法的,这个判定是根据法律法规,法律法规肯定是判定是否合法或者是违法的依据。一般情况下劳动者只要不存在重大过失或者是明显的过错,那么这个用人单位都是需要支付经济补偿金的
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