您好，是这样的，我是一名学生，今年暑假的时候去北京打工赚取学费，当时找了一个保安公司，签合同的时候说基本工资是3800一个月12小时夜班，我跟他们签了50天的合同，合同到期的时候我去结算工资，到那一天与签合同的时候说的不一样，工资变成3300了，我当时没说什么我说那你们按照这个工资给我结算吧，最后算了5370，但只给我给了3410，欠我1960说考勤没出来，让我先回去，我当晚的车票要往学校赶，那个经理在账单上写着欠我1960，我就走了，到现在一个月了，我联系我上班的单位，说考勤已经出来了，我就问那个经理要剩下的工资，他就一直拖拖拉拉的给我不给，一天拖一天的，请问下一步我该怎么办？
合同纠纷
2019-09-25 20:04:09
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合同到期的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
