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我在一家KTV上班，没签劳动合同，辞职信交了13天了，一直不放人，说走了这前面做的工资押金都没了，这个合法吗？我可以现在都不去上班了吗？

劳动纠纷

2019-09-25 17:31:50

可以申请劳动仲裁，要回工资，并且没有签署劳动合同，可以主张双倍工资差额。
你好，你工作多长时间？需要看情况
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用人单位压工资合法吗

我在餐饮里面上班，我不想干了，和她们辞职，然后她们不同意我直

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东尚尧律师事务所

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什么合同都没签过，工厂不给我走说一个月后给我走。我是自己离职

劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的，有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者

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北京市盈科律师事务所

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在大连一家船厂上班，离职不干了，工资不给全开，要扣违约金，我

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超

没签劳动合同，可以急辞急走吗？他扣我工资合法吗？

可以走，申请仲裁，主张双倍工资赔偿。

没有签劳动合同，不干了直接走退还工资和押金吗？

原则上解除劳动关系，需要提前30日书面通知，到时即可离职；关于押金应该退还，收取本就违法；关于工资不

老板跟员工赌博，员工输了扣工资合法吗！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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向劳动局投诉企业，你会发现是谁投诉的吗？

投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉

但是扣除了产假三个月的工资，这样合理吗？是违法的吗？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也

如果学校不允许休学怎么办？

建议和学校协商处理

找了一份工作干不了辞职不批怎么办

处理方式包括向劳动部门投诉和司法解决。选择时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉，若仍

劳动纠纷，未成年工作，辞职后老板不退押金

未成年工作辞职后老板不退押金，可以通过以下途径维权：首先尝试与老板协商；其次，向劳动行政部门投诉；还

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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