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我8月脚踝在公司砸伤，己做工伤认定。我工资构成为基本工资+奖金+误餐费+绩效工资+安全奖月如上班，发5000多元工资，但公司只发了2100元工资，8月工资构成中的误餐费，绩效工资，安全奖全分文未发。奖金应该是1200元，但只发了400元，说是12个月平均。请问一下律师，这样发放合理吗？

其它综合

2019-09-26 17:03:27

这样发放是不合理的。在要求工伤待遇时一并主张。
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