我在第一个单位工作一年多，且转正，档案在人才有记录，现在在第二个单位，入职的时候，人事部门承认我在第一个单位的工作经历，并确认我在工作满十年后有十天年假，现在又说不能承认，需要我去人才或者原单位开证明，我现在有三个问题：1、调我档案，开具证明是否应当现在单位人事部门去做而不是我个人的事情；2、如果派遣我去，是否应当扣我一天年假？
合同纠纷
2019-09-25 16:05:58
共有3位律师解答
-
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；如单位未安排,您可依仲裁追讨。追问：我是满十年的，最初进入第二个单位后也是承认的，现在告知我需要我提供证明，那么也就是推翻了一开始的认可，要我自行去开证明，还要扣除我一天年假，这是否合理？
-
你好，这是不合理的，可以去投诉的。
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师