你好！我是50岁的女人，公司劳动合同到期后不再续签，要求解雇有补偿？
劳动纠纷
2019-09-28 04:08:16
共有5位律师解答
-
劳动者可以主张经济补偿金。
-
可以依法要求补偿金！
-
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期不再续签，如果属于劳动者愿意续签劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者离职后可以依法办理失业保险金领取登记手续，另外需缴纳失业保险金满一年以上。如果属于用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者不能领取失业保险金，用人单位也不需要支付经济补偿，用人单位需要依法结清劳动者的合法工资，依法给劳动者办理离职手续，劳动双方劳动关系解除。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
