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劳动仲裁争议处理，未签劳动合同。未缴纳五险，无辜开除，可以提供哪些方面证据。

其它综合

2019-09-25 09:11:37

你好，请问已经申请劳动仲裁了吗？现在是什么情况。
你好，收集证据，委托律师代理起诉。
你好，主要是劳动关系的证据。
你好，你可以要求赔偿金等
搜集有效证据，申请仲裁维权。
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

公司不签订入职劳动合同，不缴纳社会保障，工资现金支付，如何申

你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

劳动仲裁争议仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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在司法部门工作，未签订劳动合同，工作三年半，没有缴纳任何保

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

和解协议书（劳动争议、工伤、劳动合同等均适用）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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解除劳动合同要交违约金吗

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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

仲裁申请书（未签书面劳动合同）

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工作一年半，无签订劳动合同，未购买保险，请问该如何要求补偿？

没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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如果被申请人上诉的话需要等上诉结果

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未签订劳动合同，和缴纳社保。我已经申请劳动仲裁

你好，劳动纠纷会有调解在里面，你也可以拒绝调解

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你所提到的是都可以作为证据使用的，谢谢

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