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09年7月至今在用人单位担任库管工作,上星期库房丢失5000多元油品,报警没有找到小偷,单位有3人有库房钥匙,我是其中一个,现单位以丢失油品要我负责为理由,希望我自动离职,请问这个理由成立吗?我可以向用人单位提出赔偿吗?

其它综合
2019-09-26 08:44:55
共有5位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如对此存在争议的,您可委托律师介入维护您的合法权益
  • 理由不成立,如果公司解除劳动合同,建议提起劳动仲裁维权。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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