你好，我毕业在一家教育机构上班，那里没有营业执照，签了一份儿合同，具体内容我也忘了，签完以后老板老板娘才说的要工作一年才能离职，一年以内离职提前一个月打招呼。我打算离职一直还没决定，那老板问我打算，我说九月底可能得走，因为走的人多，他们心情不好，他们就生气老板老板娘直接赶我走，老板娘赶我走了两次，那个老板也赶我走了两次，然后我才走的，但是不给我工资，我该怎么办？
合同纠纷
2019-09-24 10:41:17
共有1位律师解答
-
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
