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我2006年参加工作，在企业工作，到今年签订的合同次数超过三次，今年因政策规定企业本身不能和我签订合同，转为第三方劳务外包。如不同意就到今年合同期满后不在续签并进行赔偿，像我这种情况按照劳动法应怎么赔偿比较合理

劳动纠纷

2019-09-24 14:01:54

单位不续签劳动合同，应支付经济补偿金。工作一年支付一个月工资作为补偿。
按照工作年限支付经济补偿金
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劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4359

劳务合同到期公司不续签需赔偿吗？

你好，这种情况是有一个月的经济补偿金。后续有问题，欢迎来电免费咨询。

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