法律咨询

我在一家公司上班三年了，工厂以装修为借口，放假一个星期，还有拖欠员工工资，应该怎么办？

劳动纠纷

2019-09-24 10:53:46

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
您好，拖欠工资的，可申请劳动仲裁，如需提供帮助欢迎来电咨询。
您好，可以以公司拖欠工资为由被迫离职申请经济补偿。
您好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以收集证据申请劳动仲裁
您好，这种情况你可以向劳动仲裁局投诉，具体流程你可以电话联系我们，我们会帮助你。
这类事情建议先进行协商，若协商不成，建议请律师介入协助处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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老板拖欠员工工资，该怎么办？

你好，协商不成，可以到劳动部门仲裁。

老板拖欠员工工资，怎么办？

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。

公司拖欠员工工资，该怎么办？

你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电联系

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司强迫员工办理离职手续，该怎么解决呢？

可以向劳动局投诉

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证

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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

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