我们和劳务签合同,,没上任何保险,,我们能投诉吗??能得到赔偿吗
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用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
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您好,劳务合同一般是可以进行约定的,如有争议可以委托律师通过诉讼解决,建议电询详述案情
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您好,可以到劳动监察大队投诉!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。