您好，咨询您一个问题，工作3年合同到期后单位一直没有通知不续签，过了一个月后通知签合同，但是变更了劳务合同签订主体，由单位变成了劳务派遣，该员工不同意续签，可以要求补偿金3个月还是4个月的？谢谢
合同纠纷
2019-09-23 12:15:13
共有1位律师解答
-
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
