工资应该发9000只发了5000说下个月发4000一起发，上个月也是有600说下个月一起发，经常这样
合同纠纷
2019-09-22 21:33:23
共有2位律师解答
-
可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金拖欠的工资。
-
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。追问：不是可以想法院申请支付令吗？劳动部门隔得远要两三个小时，而法院近就在旁边，十几分钟就到了
还有我想问问这样经常拖欠工资（但是最后还是发了的）我可不可以以这个为理由辞职辞职，用不用承担违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师