你好，我想咨询一下。我和一私立高中签了五年的合同，现在是工作的第四年开始阶段。由于身体原因突然辞职，并未提前一个月通知学校，但学校三天内就找到了顶替我的老师，是学校一位休产假的老师，我认为并未对学校造成损失。学校人力资源告知我，由于没有提前一个月通知学校辞职的事，是突然辞职，我涉及赔偿违约金，一年一万元，共计两万元，请问这个合理吗？当时在签合同的时候，合同里并未写明违约金的数目，但写了我违法解除合同，对对方造成损失，需要赔偿。另外我手里没有合同，合同当时都被学校收走了，请问这种不是双方各执一份的合同有效吗？我不想交违约金，因为我认为并未对学校造成损失，请问我需要交违约金吗？请问该如何解决呢？谢谢了。
合同纠纷
2019-09-21 19:07:19
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