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公司没有签劳动合同，如果及时辞职还要扣除30%工资，没有五险一金

劳动纠纷

2019-09-21 12:17:34

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工有五险一金吗

没有签订劳动合同，辞职当天离开，公司扣除工资的20%违法吗？

用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每

劳动合同范本(五险一金)

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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合同试用期离职有没有违约金

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劳务合同交五险一金吗

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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担

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签劳务合同可以辞职吗

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没有签订劳动合同，急辞职回家，公司说要扣除工资30%的赔偿金

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解除劳动合同通知书范本

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你好，可以申请劳动仲裁

公司没有签劳动合同，没有缴纳五险一金！

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

公司没有跟劳动者签劳动合同，也没有五险一金

你好，这种情况你可以要求公司赔偿。

公司没有跟员工签订劳动合同，没有买五险一金

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队

关于没有签订劳动合同，没有五险一金的赔偿

1、收集存在事实劳动关系的证据。 2、协商不成建议及时申请劳动仲裁。

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