法律咨询
到公司上班 三个月多了 公司没有跟我们签劳动合同 也没有给员工购买保险 现在还要直接辞退我们 这种怎能要求经济赔偿
劳动纠纷
2019-09-21 14:43:50
共有2位律师解答
按照法律规定职工入职一个月内单位应当依法参加社保和确定劳动合同。你们可以要求经济补偿金,单位超过一个月不签订劳动合同的,职工可以要求支付双倍工资。
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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