公司制定了固定资产管理标准，电脑属于公司固有资产，采购标准不同，离职时须返还电脑，现有员工超出了公司的限额采购标准，以5000为准，员工9000买了电脑，4000为员工自行补得差价，公司对外支付了9000元，那这差价在员工离职时应当返还给个人吗？依照什么法律条文呢。
合同纠纷
2019-09-20 16:09:56
共有2位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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据您所述，需根据实际情况判断，如员工自行补差价的，一般可向用人单位主张返还，如对此存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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