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劳动仲裁，单位发生劳动纠纷，单位无理由停工，无限期停，，为了逃避，无理由解聘责任无限期停职工，工作不与计考勤，要仲裁，可胜吗？

其它综合

2019-09-20 09:36:46

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
可以申请仲裁要求支付经济补偿金，按照法律规定是不允许无故辞退无固定期限合同的员工的
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