竞业协议写的是补偿30%，但宁波市标准是最低50%，那么这个合同有无效力？
其它综合
2019-09-20 10:02:31
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可以按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
