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2019.11.8入职某公司，直到现在不签订劳动合同，公司按时发，社保过了几个月也交了，现在打算离职走了，因为未签订合同想仲裁申请双倍工资补偿，请问难度大吗？

其它综合

2019-09-20 09:17:58

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
你确定2019年11月8日入职？

追问：错了，2018.11.8
你们进公司的时候钦定了劳动合同了吗
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