现就职的公司，7月30日入职，到目前没有签订劳动合同，薪资谈的是13k，9月初就让我自己提离职，没同意就说要降薪，直接降到8K，就从9月执行。从进入公司第一天，就天天加班，最晚到4点钟。没有加班费，周六日也加班。 有公司发的offer，还有一些聊天记录、工作群聊记录，请问我能申请劳动仲裁吗？有多少胜算，谢谢~
其它综合
2019-09-20 09:26:40
共有4位律师解答
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你好，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，是可以申请劳动仲裁的。
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你好，看证据了，请律师当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
