法律咨询
单位倒闭,单位应当按照十二个月的平均工资乘以N年,由于本人在哺乳期,单位把我休产假的五个月的工资不算其中,只给我平均哺乳期六个月的工资,这样做合法吗?
民事相关
2019-09-19 11:32:13
共有1位律师解答
应该是不合法的,建议协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期不上班有工资吗
劳动合同纠纷
5580
休完产假上班一个月后,公司倒闭了,赔偿金说是按照之前12个月
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书怎么写
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
852
收养孩子如何休产假
民法典
738
单位倒闭了,赔偿是否按个人过去12个月的平均工资计算?但在过
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
收养能不能休产假
民法典
717
咨询一下关于浦乳期解除劳动合同怎么赔偿?是按照离职前12个月
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
公司关门了,应该按往前12个月的平均工资算,可是我这12个月
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
但如果之前12个月中休了产假的呢,工资怎么算,我想让公司不算
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2825
哺乳期要是休病假可以吗 如果我在哺乳期休5个月,哺乳期结束后
你好,若休病假的需要有诊断
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2020
在北京上班,我产假过后,继续休三个月,那哺乳期这三个月工资应
可以依法主张。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1425
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1050
加载中