想请问下：例如：公司员工工资2800，周一至周六上班每天7小时，公司核算工资时计薪天数按整月天数核算，请事假是按2800÷30天，是否合理；加班费计算是以2800÷整月天数（30天）÷7小时×1.5倍还是以2800÷21.75÷8×1.5
合同纠纷
2019-09-20 22:28:22
共有4位律师解答
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你好，计薪天数应按21.75计算。
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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