3月份报了舞蹈课，买了年卡5000元，以后由于工作原因没有去上课，以后去舞蹈室与店长沟通，她说给我停课，之前的算体验，什么时候去上课在开始算时间，但是舞蹈室现在要搬走，让我到总店去学习舞蹈，我不愿意去，然后说只给我退2000元，她说我没有停课记录，而且之前的店长已经辞职了，我找她要之前店长的号码也没有给，本来说约明天见面谈，我不愿意接受2000元的退款，她说那就不用约了，我说那就警察局见吧，她说随便警察局法院都随我，我该怎么办。
其它综合
2019-09-22 05:17:11
共有4位律师解答
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您好，您这个案子建议找律师维权处理
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
