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你好，我是一公司人事，公司因经营困难，逾期员工近一个月工资。员工以此提出解除合同，并要求按一年工龄赔偿一个月工资，这要求合法吗？

合同纠纷

2019-09-18 22:20:29

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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