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员工合同8.1到期后没有续签但是还在上班，到今日离开时没有提前提交辞职并要求双倍工资和9月其他工资，合理嘛，要怎么办？

合同纠纷

2019-09-18 21:56:48

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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