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您好,我是事业单位的职工,我们单位每年从12月10日开始在松花江面搭建冬泳场,组织国际冬泳爱好者进行冬泳比赛及表演;工作人员每天在冰面上早8:30--下午2:30,持续工作到下一年的2月20日,累计工作70天,因哈尔滨没有相关规定给予这种工作形式以补贴,我们的工作人员在哈尔滨最寒冷的时间段工作,却得不到任何补偿,实在让职工寒心,请问,我单位这种情况应不应该发放寒冷补助,如可以,以什么为政策依据?谢谢

其它综合
2019-09-18 19:51:04
共有1位律师解答
  • 你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。