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你好！员工在其它单位交了社保，在我单位上班两年，未签劳动合同，未交社保，但在出差学习期间发生摔伤。员工可以告我单位未签合同，未交社保吗

劳动纠纷

2019-09-18 18:14:30

你好，仍然可能的，司法实践中，其是否在其他单位缴纳社保不影响我方责任的承担。建议必要时及时为其申报工伤，进行劳动能力鉴定等，后续可与对方进行协商。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
可以的，签订劳动合同和缴纳社保是公司的法定义务。
未签合同的已过时效，
他在其它单位交了社保。你们没有责任的。
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