18年10月22日入职，入职后没有签订合同也没有缴纳社保，每个月15号应该发放工资，上个月30号中午我和小领导说明辞职随后离职，大领导不给发放工资，说是要做出处理后发，一直都没有请假扣工资或者加班工资的制度，突然被告知，要扣请假工资。但是我其余的工资无论如何应该给我吧，这个我怎么处理
合同纠纷
2019-09-17 14:31:32
共有3位律师解答
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你好，建议问劳动保障监察大队投诉或者收集、固定相关证据申请劳动仲裁。
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一个是向当地劳动局监察大队投诉，另一个委托申请劳动仲裁主张
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
