我这个7月份刚来水电六局来报道，签的是5年合同，实习期为半年，没有培训。来了就是去现场干活。干完这半年在实习期内要辞职，用不用交违约金，和可以提前几天就开始向经理提辞职。
合同纠纷
2019-09-16 16:49:14
共有3位律师解答
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如果确认为劳动关系的，无实际培训协议和培训事实的一般不需要给付违约金。另外可能涉及的保密协议和竞业限制协议在离职时也要注意。
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是可以主张不交违约金的。。。。。
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你好，法律规定是不需要交的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
