公司发布蓝领奖金改革我作为主管传达奖金改革，后员工有意见导致停工一天，公司以这个理由给我一个书面警告，及降职降薪未与我协商及签字，后我劳动仲裁要求恢复原职原薪赢了，公司有将我起诉法院，还未判决，但基本是我赢，我就想问下，公司提起二审我可以提出公司与我解除合同吗？
其它综合
2019-09-16 16:48:52
共有4位律师解答
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你好，根据你反应的情况，可以提。但是你要求恢复原职原薪的结果就没有用了。
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建议你们协商，协商不成积极应诉。
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你就等法院判决下来吧;;;
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