在一家公司工作，提前1个月申请离职。7月26日申请离职，8月26日离职。但是8月的工资按日结算合理吗。而且我未办理社保，但是财务说每个月都帮我交了，钱也扣了。社保网也查不到我的账户，能不能追回这笔钱。
合同纠纷
2019-09-16 13:30:12
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
