法律咨询
十级工伤能赔偿多少钱呢
劳动纠纷
2019-09-18 03:05:18
共有5位律师解答
各人情况不同,赔偿金额也不同
工伤十级1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤,评定伤残等级,7—10级伤残的劳动者合同到期后,单位可以不在续签,但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金,具体标准依据伤残等级确定。
建议你先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我可以帮你索赔10万多左右
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级工伤赔偿
工伤索赔
26040
我问十级工伤能赔偿多少钱?
需要根据本人工资来确定
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
温州工伤十级赔偿标准
民法典
2272
车祸十级伤残赔偿标准
民法典
625
工伤十级赔偿能赔多少钱啊?
需要根据伤者的工资来计算的
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤能赔十万吗
01:52
2345
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
991
十级工伤伤残能赔偿多少钱?
<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:</p><p> 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;</
人咨询过
继续咨询
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
324
十级工伤能赔付多少钱?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人
人咨询过
继续咨询
工伤九级能得到什么赔偿
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。
人咨询过
继续咨询
工伤十级能赔偿五万吗
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金
人咨询过
继续咨询
欠条有效期限是多久
民间借贷
55
十级工伤能赔偿金
可以委托律师起诉处理
人咨询过
继续咨询
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
35
工伤十级能赔偿多少
涉及双倍工资等问题,可委托律师处理。
人咨询过
继续咨询
私人企业,出现了工伤,手被严重割伤,没有签订劳动合同,企业称
工伤赔偿需依法处理。首先进行工伤认定,确定责任;其次,依据《工伤保险条例》计算赔偿金额;最后,通过协
人咨询过
继续咨询
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
30
我弟弟去年在远洋船上上班,表现出自杀,但是心理健康请问公司要
处理方式包括寻求心理咨询、与公司协商等。选择时应考虑具体情况,如自杀原因、公司管理责任等。若涉及公司
人咨询过
继续咨询
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
工伤保险经认定后,赔偿申请程序该如何操作
工伤保险赔偿申请需按程序操作。首先进行劳动能力鉴定,评估伤害程度;其次由单位向工伤保险部门申请待遇;
欠条有没有时间的限制
民间借贷
20
精神残疾四级每个月补多少钱?
去当地民政办申请
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
20
职业技能鉴定中心颁发的焊工证书,可以在施工现场使用吗?
焊工证属于特种作业操作证书,即上岗证,需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证
因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正
加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等
在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师