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去年12月17日入职仓库叉车司机一职，今年3月1日转正，到今天为止。工作性质为底薪1800＋完成每吨货0.3元提成。因为不认同经理的不合理安排，拒绝服从，公司决定要开除我。签订合同两份，一份劳务合同，一份为培训合同(大概内容为，公司培训我们上岗入职，三年内不能主动辞职，辞职扣一个月工资) 而且公司也未按照国家规定为我购买社保。如果公司开除我我能不能获得工资，和赔偿！目前公司已经找人暂代了我的职位，不给我安排工作内容晾着我，也不开除，也不给我赚提成的机会。我该怎么办？

行政纠纷

2019-09-13 23:11:38

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但是他们就因为这个不给我工资了？该怎么办？还有机会能把工资要

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