我签了实习协议工作了一个半月，经常加班，星期六日都不能休息，然后我就提前三天跟人事提交辞职。就是7月上了7天，8月上了20天班，然后辞职老板说要扣钱，问他扣多少他不说，还说要交培训费，但是我并没有接受过培训，工资是下个月结。签的协议是底薪2000+餐补250+岗位工资1000+加班费。结果到手工资只有1065，问他原因他说7月份工资给多了要扣回来，培训费也要扣，还要扣一点其余的费用，所以只有1065元。考勤打卡记录辞职当天就注销了，而且还有出差和加班。他扣了我2000多块钱，还有加班费，几乎天天都加班，现在完全不理人，发微信都不理。怎么维权？
合同纠纷
2019-09-14 10:58:15
共有1位律师解答
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你好！发生劳动纠纷，建议同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
