就业协议和劳动合同，就业协议很好签，劳动合同为什么不好签？
劳动纠纷
2019-09-12 23:14:04
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
