单位交了五险，产假期间没有工资，给买五险，产假结束我想辞职，需要给单位补产假期间的保险费用么？
民事相关
2019-09-17 22:35:27
共有4位律师解答
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你好，应该不需要的呀。
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辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平均工资算。
住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。 -
根据劳动合同法、社保条例的规定
社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交
所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
