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与公司签署了培训协议书，里面培训费用值为培训所支付的费用，包括但不限于课程费用，交通费，护照费，签证费，公证费，住宿费，通讯费。培训期间的生活津贴等公司因培训而发生的一切费用和开支。请问公司将期间的工资也算入培训费用里面，这合理吗？

刑事行政

2019-09-12 14:04:06

这要看你们的具体约定和相关证据
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管理人报酬属于破产费用吗

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公司安排培训，培训协议说培训期间不想有假期，工资只支付一部分

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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您好，请问和公司签了五年合同，三年就离职了，公司刚开始送去培

如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

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正式合同签订两年，合同第二十五条乙方在合同期内辞职的，应当赔

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

公司支付员工培训费，不收取员工培训费。签订培训协议，要求员工

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

辞职公司让赔偿培训考证费用，包含培训期间工资，培训费用，住宿

可以的，符合法律规定。

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培训期间支付给员工的工资算培训费用吗

你好，不算的。

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请问; 专项培训费用包括在培训期间（脱产培训）公司支付给员工

不包括在此期间支付给员工的工资！

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