单位未与我签订劳动合同，去年9月25号入职，今年6月7号自行离职，可否要求公司进行赔偿？
其它
2019-09-12 14:43:46
共有3位律师解答
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可以主张未签书面劳动合同双倍工资差额。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
