工作三年，单位没有给交纳社保，这期间自己缴纳社保的，离职后可以要求单位补偿工作这三年期间单位应为员工缴纳的社保费用么？
劳动纠纷
2019-09-10 19:43:41
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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单位没有给交纳社保，这期间自己缴纳社保的，离职后可以要求单位补偿工作这三年期间单位应为员工缴纳的社保
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单位没有给交纳社保，这期间自己缴纳社保的，离职后可以要求单位补偿工作这三年期间单位应为员工缴纳的社保
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