您好，我现在想办理离职，但是老板说没招到人，不同意离职
合同纠纷
2019-09-10 19:41:34
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，一共干了多少时间，当时有没有签订合同，详细咨询可以直接加或联系，页面有联系方式
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离职不需要对方同意，但是需要提前三十天告知追问：在试用期内，试用期满了，可以走人吗？已经口头通知老板，但老板不同意。公司已经交过社保，到期走人会有什么影响吗？解答：试用期的话，提前三天告知即可离职。建议收集证据证明已经提前三天告知，然后你就可以走了，购买社保是单位的法定义务。追问：那告知之后还要进行离职手续的办理吗？公司不给办怎么办？书面通知什么形式什么方式才算有效？要留存证据？解答：保留告知的证据即可，时间到了就可以离职了，在离职前几天你可以再发个短信给老板告知你最后一天上班时间是什么时候，并让他派人跟你做交接，时间到了你就可以走了。微信、短信或者寄送快递都可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
