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劳务派遣合同不续签赔偿

合同纠纷

2019-09-10 10:32:54

您好，可以依法要求经济补偿金。经济补偿金：劳动者在本单位每工作满一年，支付劳动者本人一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付本人半个月工资。
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
可以要求补偿可以要求补偿可以要求补偿
可以走法律程序进行维权主张。

追问：事业单位劳务派遣的员工先后签订了3次两年的合同，然后合同到期，医院不给续签，给的赔偿金是不是应该双倍的6个月工资，是不是已经形成无固定合同，不签等于双倍赔偿
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