您好，我是企业职工，到9月下旬工龄已满20周年，能够休年假15天，但问题是，年初我已经休假八天，我公司工资部门说，九月份以前休过假的，不能够享受15天的年假，按10天年假处理。请问合理吗
合同纠纷
2019-09-09 22:22:14
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
