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老板拖欠员工工资。老以各种理由拖欠。老是推来推去。

劳动纠纷

2019-09-10 16:34:20

你好，去当地的劳动局反映情况
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农民工工资拖欠

老板以各种理由拖欠工资，说做的质量不过关，找借口拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工工资集体协商协议书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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换驾驶证可以别人代换吗

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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老板各种理由不发工资，快过年了，拖欠工资，

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员工工资关系托管协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的

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拖欠工资可以起诉法人嘛

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老板不按时发工资，还找各种理由拖欠

老板不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资

员工工资申请书

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老板拖欠工资，不想给，各种理由

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠打工者工资，并且各种理由拖欠

需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：　　有工会的单位，

老板以各种理由拖欠我工资

您好，单位拖欠劳动者工资的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

用人单位可以以各种理由拖欠工人工资吗

当然不行，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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