你好我在一家私人公司公司干了五年,没有签合同,也没有社保,现在他要辞退我,可以劳动仲裁吗
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,未签劳动合同的二倍工资赔偿,未缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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你好,没有签订劳动的,需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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可以,要求支付经济补偿金,
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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您好,方便进一步沟通吗?
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您好,可以仲裁要求经济补偿。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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平时工资是怎么发放的?公司位于哪里
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双倍工资计算支付解决要求
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您好,可以要求经济补偿金
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您好可以主张违法辞退双倍赔偿金
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。