我是在公安单位上班、这边我们上六天休息两天，头两天备勤要24小时上班，中间两天早上九点到下午九点、后面两天晚上九点到早上九点、上班时间要求提前半小时到达、请问每个月的上班时间有没有违反劳动法
劳动纠纷
2019-09-08 21:04:24
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
